为锚定学院就业目标，精准对接毕业生就业需求，凝聚就业合力，全面推进毕业生就业工作，11月19日，ac米兰官网中文网站召开2026届就业征兵工作启动会。院长赵红、学院党总支副书记赵倩倩、副院长付晓兰、学管办、教管办、就业与实习工作负责人及全体毕业班辅导员参会，会议由学管办主任王明明主持。

会上，就业辅导员查天舒确立了学院2026年就业工作总目标，介绍了就业证明材料的具体要求、明年就业工作阶段部署安排、困难毕业生的帮扶要求、就业核查工作重难点以及征兵政策的普及和宣传，希望辅导员们能扎实做好毕业生就业服务工作。

赵红全面分析了当前就业市场形势，明年的毕业生将突破1593万人，我院专业就业面较宽，涉及面广，与当前合肥文旅、金融行业发展高度融合，强调要以“稳就业、促高质量就业”为核心。学院目前有40余家校企合作单位资源，涵盖财经商贸类、旅游管理类等领域的优质岗位百千余个，确保每个毕业生都有适合的岗位精准推送。

赵倩倩提出要求，一是数据真实是底线，要严格遵守教育部关于就业统计工作的“四不准”、“三不得”的红线要求，杜绝虚假就业；二是工作时效是关键，构建“全员、全过程、全方位”的就业服务体系，紧盯每个时间关键节点，对班级每位学生的就业状态进行摸排，精准掌握每个学生的就业意向和就业动态，稳扎稳打，攻坚克难；三是推进安全是保障，要体现“以生为本”的温度，建立困难毕业生就业帮扶台账，对就业困难学子实行“一人一策”精准指导，给予人文关怀，确保就业服务全覆盖，控制好舆情风险，积极应对突发情况。

此次就业启动会的召开，标志着我院2026届毕业生就业工作全面铺开。接下来，学院党政班子将开启访企拓岗行动，持续深化校企合作，丰富就业服务内容，优化就业指导模式，全力为学子搭建求职桥梁，助力毕业生顺利开启职场新篇章。